Collaboration client

  • Saisie des éléments variables.
  • Saisie des demandes de congés par les salariés.
  • Suivi personnalisé.

Automatisation poussée

  • Une automatisation pouvant aller jusqu’à 100%.

Simplicité de la solution

  • Déploiement immédiat.
  • Accès client sans compétence du social.

Nous vous accompagnons dans votre gestion RH

Que vous soyez DAF, DRH, nous vous proposons des solutions pour la gestion RH de votre structure, en fullweb. SOCIALEA vous propose de simplifier et d’optimiser les procédures administratives et de votre entreprise, pour vous en tant qu’employeur mais aussi pour vos employés, grâce à un système d’information Ressources Humaines (SIRH) pour gérer l’ensemble de vos ressources humaines :

  • Un SIRH à la carte évolutif
  • Des logiciels évolutifs adaptés à vos besoins
  • Des solutions accessibles et collaboratives
  • Un logiciel d’analyse décisionnelle
  • Etc.

Silae, un éditeur de logiciels de paie et RH reconnu

Lancé en 2010, l’éditeur de logiciels Silae commercialise des outils qui mettent l’innovation technologique au service de l’humain pour permettre aux entreprises d’avoir une gestion des RH compétitive et adaptées aux technologies. Socialea, votre expert de l’externalisation de la paie, vous présente les principales solutions proposées par Silae.

  • Silae Paie : pour la conformité des bulletins de paie
  • Silae RH : pour centraliser les informations
  • Silae RH Pro : pour une solution optimisée aux besoins
  • Silae BI : pour l’analyse et l’exploitation de données
  • Silae NDF : pour la gestion des notes de frais
bulletin de paie dematerialisé

Bulletin de paie dématérialisé

Bulletin de paie dématérialisé
Un bulletin de paie doit être remis au salarié à chaque versement de rémunération. Jusqu’ici, celui-ci se présentait sous la forme papier. Dorénavant, le bulletin de paie peut également être remis au salarié au format dématérialisé. Cependant, afin de conserver sa valeur légale, il doit impérativement respecter certaines règles.

Audit de paie

Audit de paie
Appelé aussi audit de conformité, l’audit de paie vous assure que l’ensemble des calculs de paie est établi dans le respect des législations. Réaliser un audit de paie permet de réajuster les écarts et de pérenniser les ressources financières de l’entreprise. Il permet donc d’optimiser les charges de l’entreprise liées à ce domaine.

Bilan social

Bilan social
Institué en France depuis 1977, le bilan social est une synthèse regroupant l’ensemble des données chiffrées permettant d’avoir une vision globale de la santé sociale d’une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année.

Audit social

Audit social
L’Audit social est un outil de gestion et d’analyse permettant l’évaluation de la politique sociale d’une entreprise. Il permet de comprendre les difficultés auxquelles l’entreprise doit faire face et l’aide à apporter des mesures correctives en vue de les résoudre.
Découvrir nos clients
« Du temps gagné sur le contrôle des bulletins et une meilleure expertise apportée par notre gestionnaire dédié, réactif et présent. »
Représentant
Groupement Employeurs Judo Centre – Val de Loire
« Nous apprécions la réactivité et la fiabilité dans l’exécution de la paie, ainsi qu’une bonne expertise sur le domaine social. »
Représentant
Cabinet Aime Conseils
« Nous avons été séduits par la proposition de Socialea qui, pour un prix compétitif, nous proposait une solution de gestion performante. L’intégration de nos fichiers Excel dans le module Eurecia nous a permis de gagner du temps mais aussi d’éliminer les erreurs ou la perte de données. »
Magali Cadoret
SISSEL – Responsable financier
« Nous sommes pleinement satisfaits de la qualité de service. SOCIALEA est définitivement un prestataire/partenaire, qui apporte de la sérénité ! » Découvrir le cas client
Représentant
Servex
«

La qualité de services apportés est très satisfaisante et mériterait une note de 8/10 ! Pour finir, je dirais que Socialea est le parfait prestataire pour ne plus s’embêter avec la gestion sociale !

Syndicat Interprofessionnel du Reblochon Socialea » Découvrir le cas client

Représentant
Syndicat Interprofessionnel du Reblochon
«

L’accompagnement social de notre expert-comptable n’était plus adapté à la croissance et au développement souhaité par Sensorwake. Nous avons été séduits par la proposition de Socialea qui nous a proposé un service d’externalisation plus performant pour un coût plus maîtrisé. Aujourd’hui, Socialea nous apporte une réactivité et une conformité assurées tout en bénéficiant d’un dialogue simple avec notre gestionnaire de paie dédié.

Logo Sensorwake

»
Yoko Garrido
SENSORWAKE – Office Manager
«

Nous avons été séduits par la proposition de SOCIALEA qui, pour un investissement inférieur à ce que nous avions, nous proposait une solution de gestion bien plus performante. Le professionnalisme des équipes nous a convaincus de la qualité de leur service et la proximité géographique a tenu un rôle important dans notre prise de décision.

RH solutions

» Découvrir le cas client
Frédérique Dupin
RH SOLUTION – Gérant
« Plusieurs considérations nous ont amené à réfléchir à l’externalisation de notre paie mais SOCIALEA a su non seulement nous fournir un traitement de paie de qualité mais aussi des solutions de gestion RH en matière de suivi des absences et de suivi des collaborateurs. Il a également été mis à notre disposition, une gestionnaire de paie efficace et disponible, avec laquelle nous formons une vrai équipe. logo APCE » Découvrir le cas client
Mari-Rose Lanzillotti
APCE – Chef comptable
«

Notre plateforme CEA de l’époque n’était plus adaptée à la croissance de nos effectifs. La mise en place de la gestion de paie de SOCIALEA a permis à notre pôle ressources humaines de gagner deux jours de travail par mois.De plus, les conseillers SOCIALEA nous apportent un suivi plus rigoureux et des réponses à toutes nos questions RH. Pour nous, SOCIALEA ce sont d’abord des conseillers à notre service, réactifs et efficaces, fournissant un service d’excellente qualité et surtout flexible.

Logo Bibliothèques sans frontières » Découvrir le cas client

Claire Renard
BIBLIOTHÈQUES SANS FRONTIÈRES – Assistante RH
«

Suite à un appel d’offres en 2012 , notre choix s’est porté sur SOCIALEA. Les critères de choix étaient notamment la capacité d’adaptation et la flexibilité dans un contexte de forte croissance. La fiabilité dans le traitement de la paie, le respect des délais et des contraintes légales étaient bien entendu également des critères essentiels.

Logo Showroomprivé

» Découvrir le cas client
Audrey Robert
SHOWROOMPRIVE.COM – Directrice des affaires sociales
« Nous apprécions la disponibilité et la rapidité de Socialea qui, dès le début, a cherché les meilleures solutions à appliquer dans les cas particuliers d’une association. Quel soulagement pour une trésorière bénévole de recevoir les bulletins et les déclarations sociales dans les délais ! »
Monique Maurice
“UNIVERSITÉ LIBRE” de Saint Germain en Laye