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Face au nombre croissant de données à traiter, piloter vos ressources humaines exige le recours à un outil décisionnel RH performant. Socialea vous conseille.

L’automatisation de vos processus RH répondra à la fois aux enjeux de votre entreprise comme aux aspirations de vos collaborateurs. Première étape : la digitalisation de la paie. Découvrez 3 raisons de sauter le pas.

La gestion manuelle des notes de frais génère une perte de temps considérable. Pour faciliter ce process, optez pour une solution simple et performante : le logiciel de gestion de note de frais proposé par SOCIALEA

Simplifiez la tâche de votre service RH grâce à un logiciel de gestion des congés. Avec un paramétrage avancé et une connexion avec votre logiciel de paie, la dématérialisation des process RH va vous faire gagner en efficacité !

Pour optimiser la gestion de paie de votre entreprise, il convient d’utiliser un logiciel de traitement des salaires performant et de recourir à une gestion de paie externalisée.

Un audit de paie a pour objectif de s’assurer que l’intégralité des calculs de paies sont effectués dans le respect de la législation et des obligations sociales et fiscales.

Le traitement des salaires regroupe de nombreuses tâches et nécessite beaucoup de rigueur. Cette mission peut être réalisée en interne ou confiée à un prestataire externe tel que SOCIALEA.

Le bilan social permet à vos salariés d’apprécier la situation de l’entreprise dans le domaine social, de connaître les actions menées par le service RH.

La GTA, ou gestion des temps et des activités en entreprise, peut être grandement facilitée par un logiciel RH qui intègre à la fois la gestion du temps de travail et le suivi des activités de chaque salarié.