Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?

Un système d’information des ressources humaines (SIRH) est une solution, généralement en SaaS, qui regroupe un ensemble de logiciels indispensables pour le service des ressources humaines.

Ainsi, un logiciel SIRH protège les données de vos salariés et assiste vos employés dans diverses fonctions telles que :

  • Gestion du personnel
  • Suivi de l’évolution professionnelle de vos collaborateurs
  • Gestion du temps de travail

Notez que la plupart de ces logiciels sont personnalisables selon les besoins des entreprises. Ainsi, la mise en place d’un tel outil vous permet de bénéficier de fonctionnalités adaptées.

Pourquoi opter pour l’intégration d’un SIRH ?

Quels avantages présente le SIRH pour l’entreprise ? Comme évoqué précédemment, cet outil aux nombreuses fonctionnalités aide votre personnel pour la gestion des ressources humaines.

Répondre aux obligations légales


Les évolutions réglementaires constituent une charge de travail importante pour les services RH. En effet, ils doivent toujours bénéficier d’informations à jour pour accomplir leurs différentes tâches.
Or, la mise en place d’un SIRH facilite l’intégration de ces contraintes légales et le respect des normes en vigueur, par exemple la protection des données de vos salariés.

Structurer ses processus RH sur le long terme


La mise en place d’un SIRH simplifie et automatise de nombreux processus. Ainsi, ce logiciel facilite l’intégration de nouveaux salariés dans le service RH lorsque ce dernier grandit.

Optimiser le temps de travail de ses collaborateurs

Avec un logiciel SIRH, vos salariés peuvent accéder librement à l’ensemble des documents qui les concernent (bulletins de paie, contrat, etc.). Ainsi, votre service de ressources humaines n’est plus sollicité sur ces questions et peut se concentrer sur des missions plus créatrices de valeur.

Améliorer la productivité au sein de l’entreprise

Avec l’automatisation des processus et la centralisation des données, vos collaborateurs gagnent en productivité. De plus, les logiciels SIRH renforcent la coordination et facilitent la communication entre vos équipes.

Comment réussir la mise en place d’un SIRH dans son entreprise ?


Pour réussir la mise en place d’un système d’information des ressources humaines, vous devez déterminer quel SIRH pour votre PME . Pour ce faire, suivez ces étapes :

  • Constituer l’équipe chargée de mener à bien ce projet
  • Définir les fonctionnalités indispensables
  • Établir le budget
  • Élaborer un planning de mise en place
  • Comparer les différents logiciels SIRH sur le marché


Notez qu’une formation des employés de votre service des ressources humaines est indispensable lors de la mise en place d’un logiciel SIRH. Ainsi, vos salariés profiteront des avantages de cet outil dans leur travail au quotidien dès son intégration.


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