Grâce a un outil adapté et nos compétences internes nous vous proposons de travailler sur les thèmes suivants :

Audit RH

  • Vérification du respect des obligations légales en droit social de l’entreprise
  • Accompagnement sur la mise en place des obligations légales

Climat social

  • Organiser et animer des évènements internes (forums, tables-rondes, etc.),
  • Evaluer la satisfaction de vos collaborateurs / Mener des enquêtes internes (sondages),
  • Accompagner dans l’amélioration du climat social.

Accompagnement au Recrutement

  • Entretien individuel approfondi,
  • Questionnaire de personnalité : PAPI & Entretien de restitution :
    • Aide à la décision sur des recrutements stratégiques,

Accompagnement par la formation 

2 niveaux de prestations : Formation collective ou formation individuelle

  • Formation en face à face et individuelle.
    • Conception d’un CV et d’une lettre de motivation,
    • Simulation d’entretiens d’embauche,
    • Recherche d’emploi.
  • Accompagnement individuel spécifique sur la base de l’analyse PAPI
  • Formation collective
    • Réduire son turn over,
    • Recrutement et intégration,
    • Entretien annuel et professionnel,
    • Management & leadership.